Luật sư tư vấn

Dịch vụ pháp lý

Góc luật sư

Đăng ký email

Tư vấn miễn phí

Online 1
Online 2

Thống kê

quangvu.net Online: 170

quangvu.net Today: 8,347

quangvu.net Yesterday: 80

quangvu.net Total: 7,945,548

Quảng cáo

Luật sư tư vấn, luật sư tranh tụng, luật sư dân sự, luật sư hôn nhân gia đình

Tư vấn pháp luật lao động

Công ty có phải bồi thường trợ cấp thất nghiệp khi không trả sổ BHXH đúng hạn

Chính sách về bảo hiểm thất nghiệp ra đời với mong muốn góp phần ổn định đời sống cho người lao động (NLĐ), không chỉ dừng lại ở việc hỗ trợ một phần chi phí giúp NLĐ vượt qua thời gian thất nghiệp mà còn tạo điều kiện cho họ được tham gia các khóa học nghề và được hỗ trợ tìm việc làm mới phù hợp. -> Xem thêm bài viết xin CLICK tại đây

Chấm dứt HĐLĐ đúng pháp luật có phải hoàn trả chi phí đào tạo

Đào tạo là một trong những bước đầu tiên và cơ bản giúp rút ngắn khoảng cách giữa yêu cầu công việc và khả năng hiện tại của NLĐ. Nếu được thực hiện một cách có hiệu quả, đào tạo sẽ đem lại lợi ích kinh tế cho không chỉ NSDLĐ mà còn nâng cao năng lực cạnh tranh của NLĐ trong thị trường lao động. -> Xem thêm bài viết xin CLICK tại đây

Thỏa thuận bảo mật và không cạnh tranh (NDA)

Trong tình hình kinh tế hiện nay thì việc bảo mật thông tin là điều quan trọng và hết sức cần thiết đối với doanh nghiệp. Do đó, trên thực tế để hạn chế việc các thông tin của doanh nghiệp bị rò rỉ, có tồn tại một thỏa thuận gọi là Thỏa thuận bảo mật và không cạnh tranh (Non - Disclosure agreement and confidentiality and Non - Competition). -> Xem thêm bài viết xin CLICK tại đây

Thủ tục đăng ký Nội quy lao động khi doanh nghiệp không có công đoàn cơ sở

Nội quy lao động được xem là “Bộ luật lao động thu nhỏ” của doanh nghiệp. Sở dĩ nói như vậy vì cả Người lao động và Người sử dụng lao động đều phải tuân thủ Nội quy lao động. -> Xem thêm bài viết xin CLICK tại đây

Hậu quả của việc sa thải lao động trái pháp luật

Quan hệ lao động là một trong những loại quan hệ phổ biến nhất trong đời sống xã hội, mọi người, mọi tổ chức khi làm việc với nhau đều dựa vào đó, nó được bền vững, ổn định và phù hợp với quy định của pháp luật hay không, phần lớn phụ thuộc vào việc tuân theo pháp luật lao động của các bên. Trong quá trình quản trị lao động, các công ty, tổ chức được đặt ra Nội quy lao động để người lao động tuân theo, kèm theo đó luật cũng quy định các chế tài để xử lý khi người lao động vi phạm Nội quy lao động, trong đó chế tài xử lý nặng nhất là kỷ luật sa thải. -> Xem thêm bài viết xin CLICK tại đây

Luật sư tư vấn, tham gia giải quyết tranh chấp lao động

Pháp luật Lao động là lĩnh vực gần gũi với đời sống của từng cá nhân, được điều chỉnh bởi các quan hệ pháp luật về: việc làm, dạy nghề, lao động, tiền lương, tiền công, hợp đồng lao động, nội quy lao động, thỏa ước lao động tập thể, tranh chấp lao động, BHXH, an toàn lao động, người có công, bảo trợ xã hội, bảo vệ và chăm sóc trẻ em, bình đẳng giới, phòng, chống tệ nạn xã hội. -> Xem thêm bài viết xin CLICK tại đây